[칼럼] 신앙과 기술의 융합을 통한 새로운 사역. 평생교육이 시작되다. 오늘날의 교회는 전통적인 예배와 성경 공부에서 한 걸음 더 나아가야 할 중요한 전환점에 서 있습니다. 급변하는 4차 산업혁명 시대에서 성도들은 신앙적인 성장뿐만 아니라 사회적 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 교육적 필요를 절감하고 있습니다. 특히, 30대부터 60대까지의 성도들은 빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 새로운 학습 기회를 필요로 하고 있으며, 이들이 교회에서 배움의 장을 찾을 수 있도록 돕는 것은 중요한 사명으로 떠오르고 있습니다.평생교육의 필요성과 30대~60대의 도전30대에서 60대의 연령대는 직업적으로나 가정적으로 가장 왕성하게 활동하는 시기입니다. 하지만 이들이 겪는 공통적인 도전은 바로 빠르게 발전하는 기술을 따..

4차산업 시대. 교회내 새로운 사역의 모색(평생교육 과정을 중심으로)  오늘날 교회는 새로운 사명 앞에 서 있습니다. 단순히 신앙의 심화를 위한 예배와 성경 공부를 넘어서, 사회적 변화와 개인의 필요를 통합하는 평생교육의 장으로서의 역할이 요구되고 있습니다. 특히 4차 산업혁명과 인공지능의 빠른 발전 속에서 30대에서 60대의 성도들, 혹은 비신자들이 교회 안에서 기술적 성장과 신앙적 성장을 동시에 이룰 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 이 연령대는 사회에서 중추적인 역할을 하는 세대임에도 불구하고, 새로운 기술과 변화에 적응하기 어려워하는 경우가 많습니다. 교회는 이런 성도들에게 새로운 교육의 장을 열어주어야 할 때입니다.하지만 평생교육은 단지 직업 교육이나 기술 습득을 넘어서, 교회의 중요한 선교적 ..

복음의 관점에서 본 포괄적 차별금지법 오늘 우리가 다룰 주제는 현대 사회에서 점점 더 많은 논란을 불러일으키고 있는 차별금지법에 관한 이야기를 하고자 합니다.  차별금지법은 인종, 성별, 종교와 같은 다양한 이유로 사람들을 차별하는 것을 금지하는 법입니다. 표면적으로는 이 법이 공평함과 정의를 위한 것으로 보일 수 있지만, 그 이면에 우리가 주목해야 할 중요한 문제가 있습니다.차별금지법에는 두 가지 형태가 있습니다. 첫 번째는 개별 차별금지법으로, 특정 분야에서 성별, 인종, 장애 등을 이유로 차별을 금지하는 법입니다. 두 번째는 포괄적 차별금지법으로, 이 법은 차별의 모든 형태를 한 번에 포괄하려는 법안입니다. 이 법은 모든 사람들이 그들의 특징에 상관없이 동등한 보호를 받을 수 있도록 하려는 취지를 ..

인공지능 시대의 목회자의 역할은 어떤 변화가 일어날까? 인공지능 시대에 목회자의 역할은 큰 변화를 겪게 될 것이다. 비록 목회자의 핵심 책임인 영적 리더십, 상담, 공동체 형성은 여전히 ​​목회 사역의 중심이 될 것이다. AI가 교회 운영에 더욱 통합됨에 따라 목회자들은 목회 사명의 본질을 유지하면서 새로운 기회를 창출하면서 직무 수행 방식의 변화를 경험하게 될 것입니다.중요한 변화 중 하나는 설교 준비입니다. AI는 목회자들에게 광범위한 성경 연구, 역사적 맥락, 설교 개요에 대한 빠른 액세스를 제공하여 의미 있는 메시지를 형성하는 더 깊은 영적 성찰과 개인적인 연결에 더 집중할 수 있게 해줍니다. 정보에 대한 이러한 향상된 접근성을 통해 목회자들은 자원 수집에 소요되는 시간을 줄이고 회중을 인도하는 ..