[연재28] 당신이 대기업에 면접을 앞두고 있다면

[연재28] 당신이 대기업에 면접을 앞두고 있다면

 

본 포스트는 대기업에 면접하려 간다는 전제하여 면접준비를 할 수 있도록 준비했습니다. 예상질문지, 동기와 지원목적, 장단점등의 질문이 올 수 있는데 그에 대한 답변까지 인공지능에게 물어보았습니다.  그리고 인사과라는 전제하여 관련 직군에 대한 질문까지 확인하고 마지막으로 면접후 지원자에게 한 마디를 하라고 할 때 무엇을 해야 할지가지 디테일하게 준비했습니다.

 

 

1. 삼성 면접관이 지원자에게 할 수 있는 질문은? 지원자는 질문에 대한 답변을 어떻게 해야 하나요 각문항별로 답변을 적어주세요

 

삼성의 채용 프로세스에 대한 특정 정보에 접근할 수 없지만 다음은 취업 면접 중에 물어볼 수 있는 몇 가지 일반적인 인터뷰 질문입니다.


자신에 대해 말씀해 주시겠습니까?
대답: 이것은 귀하의 직업적 배경, 주요 기술 및 강점, 그리고 귀하가 가진 관련 경험에 대한 간략한 개요를 제공할 기회입니다. 귀하의 경험과 자격이 직무 요구 사항 및 회사의 가치와 어떻게 일치하는지에 초점을 맞추십시오.

왜 삼성에서 일하고 싶나요?
대답: 회사의 사명과 가치를 조사하고 왜 그들에게 끌리는지 언급하십시오. 또한 귀하의 기술과 경험이 회사의 목표와 일치한다고 믿는 방법과 회사의 성공에 기여할 수 있는 방법에 대해 논의할 수 있습니다.

당신의 강점과 약점은 무엇입니까?
답변: 강점의 경우 직무와 관련이 있고 팀에 기여할 수 있는 능력을 보여주는 기술과 자질에 집중하십시오. 약점은 해당 직무의 핵심 역량이 아닌 것을 선택하고, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 또는 개선을 위해 노력하고 있는지 설명하십시오.

어려운 상황에 직면했을 때와 그것을 극복한 방법에 대해 말씀해 주시겠습니까?
답변: STAR 방법(상황, 작업, 조치, 결과)을 사용하여 귀하가 직면한 어려운 상황, 이를 해결하기 위해 수행한 작업 및 결과에 대한 구체적인 예를 제공하십시오. 문제 해결 능력, 탄력성, 압박 속에서도 잘 일할 수 있는 능력을 강조하십시오.

팀 환경에서 어떻게 작업합니까?
답변: 의사소통 및 협업 기술에 대해 논의하고 팀에서 효과적으로 일한 사례를 제시하십시오. 팀의 성공에 기여하는 동시에 변화에 유연하고 적응할 수 있는 능력을 강조하십시오.

상충되는 우선순위나 기한을 어떻게 처리합니까?
대답: 작업의 우선 순위를 지정하고, 이해 관계자와 의사 소통하여 기대치를 관리하고, 마감 시간을 맞추기 위해 시간을 효과적으로 관리하는 방법에 대해 논의하십시오. 경쟁 우선순위를 관리해야 했던 시간의 예를 제시하고 성공을 달성하기 위해 상황을 탐색한 방법을 설명하십시오.

당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?
대답: 성공하고 최선을 다하는 원동력이 무엇인지 언급하십시오. 자신의 분야에 대한 열정, 배우고 성장하려는 열망, 더 큰 사명이나 대의에 기여하려는 관심에 대해 이야기하십시오.

답변에 정직하고 진정성을 기하고 답변을 뒷받침할 구체적인 예를 제공하십시오. 또한 회사와 역할을 조사하여 해당 직책에 진정으로 관심이 있음을 보여주는 것을 잊지 마십시오.

 

2. 왜 삼성에 지원하게 된 동기에 대해 어떻게 이야기 하면 될까요. 자신의 장점과 단점을 어떻게 연결하여 동기에 대해 이야기하고 지원자가 꼭 채용해야할 이유에 대해서도 어필하고자 하는데 어떻게 하면 될까요

 

삼성에 지원한 이유에 대해 이야기할 때 회사의 가치, 문화 및 제품에 대한 관심에 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 경력 목표 및 포부에 공감하는 직무 설명 또는 회사 사명의 특정 측면을 언급할 수도 있습니다.

자신의 강점과 약점을 직업 동기와 연결하기 위해 자신의 강점이 직무 요구 사항과 어떻게 일치하는지, 약점을 개선하거나 극복하기 위해 어떻게 노력했는지 강조할 수 있습니다. 예를 들어, 업무에 강력한 의사소통 기술이 필요한 경우 대중 연설 및 글쓰기 경험이 해당 요구 사항과 어떻게 일치하는지 언급하고 과거에 수줍음으로 어려움을 겪었고 이를 극복하기 위해 노력한 방법을 인정할 수 있습니다.

지원자가 당신을 고용해야 하는 이유에 호소하기 위해 당신은 다른 지원자와 차별화되는 당신의 독특한 기술, 경험 및 성취에 집중할 수 있습니다. 또한 업무에 대한 열정과 회사의 성공에 기여하겠다는 의지를 강조할 수 있습니다.

전반적으로 정직하고 진실하며 자신감 있게 대답하십시오. 직업과 회사에 대한 열정을 보여주고 자신의 강점과 약점이 어떻게 당신을 해당 직책에 대한 강력한 후보자로 만드는지 보여주십시오.

 

3. 인사과에 지원하고자 하는데 해당 직군에서 나올 수 있는 질문은 

 

삼성에서 관심 있는 인사 직책에 대한 직무 요구 사항을 조사하는 것부터 시작하는 것이 좋습니다. 직무 설명을 보고 역할에 필요한 핵심 기술과 자격을 확인합니다. 그런 다음 관련 경험과 교육을 강조하기 위해 이력서와 커버 레터를 조정하십시오.

커버 레터에 자신을 소개하고 그 역할에 관심이 있는 이유를 설명하십시오. 인적 자원 또는 관련 분야에서 경험한 이전 경험을 언급하고 해당 직책을 위해 어떻게 준비했는지 설명하십시오. 의사 소통, 조직 및 세부 사항에 대한 관심과 같이 직무에 적합하게 만드는 관련 기술을 강조하십시오.

이력서에 귀하의 교육 및 업무 경험은 물론 귀하가 이수한 관련 인증 또는 교육을 기재하십시오. 귀하의 성취와 이전 역할에서 귀하가 미친 영향에 집중하십시오. 직무 설명의 키워드를 사용하여 이력서가 지원하는 특정 위치에 맞게 조정되었는지 확인하십시오.

마지막으로, 지원서를 제출한 후 역할에 대한 지속적인 관심을 표현하고 고용 프로세스의 다음 단계에 대해 문의하기 위해 후속 조치를 취해야 합니다. 

 

4. 마지막으로 할 말이 있느냐고 질문할 때 기억에 남게 할 수 있는 메세지를  작성해죠

 

지원자가 회사에 지원한다고 상상해보십시오. 회사는 세상의 작은 부분처럼 보일 수 있지만 사람들의 삶에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 단 한 명의 신입사원이라도 차이를 만들 수 있습니다!

회사가 지원자를 고용하기로 결정하면 사건의 연쇄 반응이 시작됩니다. 지원자는 다른 직원과 함께 일하기 시작하여 자신의 고유한 재능과 아이디어를 제공합니다. 그들이 하는 일은 회사가 성장하고 더 성공하는 데 도움이 됩니다.

회사가 성장하고 성공함에 따라 지역 사회와 세상에 긍정적인 영향을 미칩니다. 그것은 사람들에게 새로운 일자리와 기회를 창출하고 긍정적인 방식으로 경제에 기여합니다. 이러한 긍정적인 영향은 작게 보일 수 있지만 큰 파급 효과를 가질 수 있습니다.

나비의 날개가 큰 폭풍을 일으킬 수 있듯이 지원자를 채용하는 작은 행동이 세상에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 삼성이 저를 채용하게 한다면 작은 행동이 큰 변화를 가져오듯 이러한 변화를 경험하게 될 것이라고 확신합니다.